高島屋グループの総合人材サービス会社

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高島屋グループの総合人材サービス会社

よくあるご質問

給与・福利厚生について
  • 社会保険や雇用保険に加入できますか?
  • 保険の加入資格を満たした方は、社会保険(健康保険・厚生年金保険)、雇用保険ともご加入いただきます。

    ※人材紹介(販売のお仕事)については、雇用先企業の条件に準じます。
    詳しくは、福利厚生サービス内「各種社会保険」をご覧ください。
  • 健康診断は受けられますか?
  • スタッフのみなさまの健康管理のために、定期健康診断をおこなっています。(受診料は当社が負担します)

    ※人材紹介(販売のお仕事)については、雇用先企業の条件に準じます。                            
    詳しくは、福利厚生サービス内「定期健康診断」をご覧ください。  
  • 有給休暇はありますか?
  • 有給休暇は、起算日(センチュリーに登録後、はじめて就業された日)より6ヶ月経過した時点で付与いたします。

    ※人材紹介(販売のお仕事)については、雇用先企業の条件に準じます。                            
    詳しくは、福利厚生サービス内「有給休暇」をご覧ください。    
  • 給与の計算方法・振込日について教えてください。
  • 給与は全て時間給で計算されます。支払いは毎月末締めの翌月15日払い。
    さらに実働8時間を超える勤務には「割増手当」が支給されます。
    ※ 人材紹介(販売のお仕事)については、雇用先企業の条件に準じます。
  • 年末調整について教えてください。
  • 扶養控除等(異動)申告書及び必要書類を提出された方で、年間を通じて当社でお仕事をされた方は所得税の年末調整をおこないます。
    年末調整は12月15日支給の(その年の最後に支払われる)給与でおこないますので、この間にお仕事をされた方が対象となり、対象者には当社より必要書類を郵送いたします。
    なお、この期間に就業されていない方は対象外となりますので、各自税務署にて確定申告をおこなっていただきます。
    ※ 人材紹介(販売のお仕事)については、雇用先企業の条件に準じます。