高島屋グループの総合人材サービス会社

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高島屋グループの総合人材サービス会社

福利厚生サービス

高島屋グループならではの充実の福利厚生メニューで、スタッフのみなさまの「安心」と「楽しい」をサポートします。

社会保険・有給休暇・健康診断

センチュリーでは、スタッフのみなさまに安心してお仕事をしていただけるよう、各種社会保険、有給休暇、定期健康診断など各種制度を
ご用意しています。

各種社会保険

「安心・安定した毎日」と「いざというとき」をバックアップする制度です。
センチュリーでは、対象となるスタッフのみなさまに必ずご加入いただいています。

労災保険

仕事中や通勤途中の事故でケガをしたり、業務が原因で病気になったりした場合に労働者や遺族に保障を行う制度です。

<対象>
派遣またはアウトソーシングで勤務中の方

健康保険

ご本人(被保険者)や、ご本人(被保険者)の扶養している家族(被扶養者)の病気、けが、出産、死亡などに対して必要な医療費や現金が給付される制度です。

健康保険は高島屋健康保険組合への加入となります。高島屋健康保険組合は、協会けんぽや他の健康保険組合と比べ、健康保険料率の個人負担は低い水準です。さらには、高島屋健保独自の付加給付(一部負担還元金、傷病手当付加金)の支給も受けられます。

<対象>
派遣またはアウトソーシングで勤務中の方
(加入資格については、お仕事の契約内容により異なる)

傷病手当金】
ケガ・病気で4日以上
休むことになったとき・・・

センチュリー
では
一般的な
企業では
1日の標準報酬日額に対する
支給額の割合
85% 66%

プラスアルファの付加給付】
月の医療費が25,000円以上
かかったとき・・・

センチュリー
では
一般的な
企業では
基本の
法定給付
一部負担還元金 ひと月でひとつの医療機関ごとの自己負担額が25,000円を超えた場合、その25,000円を控除した額が支給されます。
合算高額付加金 ひと月で世帯の2人以上がそれぞれ医療費自己負担額21,000円を超えた場合、これらの法定自己負担限度額から1件ごと25,000円を控除した額が支給されます。

出産一時金・出産手当金】
赤ちゃんが生まれたとき・・・

センチュリー
では
一般的な
企業では
基本の
法定給付
出産育児一時金・出産手当金 出産育児一時金・出産手当金
出産手当付加金 一定の条件を満たしている方に、上記の法定給付にプラスして支給されます。

厚生年金保険

ご本人(被保険者)の老齢、障害、死亡などに対して年金や遺族年金などが給付される制度です。

<対象>
派遣またはアウトソーシングで勤務中の方
(加入資格については、お仕事の契約内容により異なる)

雇用保険

ご本人(被保険者)が失業した場合や、職業訓練を受けた場合などに求職者給付、教育訓練給付金などが給付される制度です。

<対象>
派遣またはアウトソーシングで勤務中の方
(加入資格については、お仕事の契約内容により異なる)

有給休暇

有給休暇は一定期間、当社と雇用契約が結ばれているお仕事に就業された方に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される休暇のことです。「有給」で休むことができるので、取得しても賃金が減額されません。

取得資格

起算日(登録後、初めて勤務された日)より6ヶ月経過した時点で、有給休暇の資格が発生します。
以降、当社でお仕事をされる方には、1年ごとに勤続年数および勤務日数に応じて有給休暇が付与されます。

起算日について

当社に登録後、初めて勤務された日が起算日となります。
勤務終了後、次回の勤務開始までの期間が1ヶ月以上ある場合、起算日は変更になり次回の勤務開始日をもって新たな起算日とします。
また、有給休暇の有効期限は、付与日から2年間です。

有給休暇分の給与支給

取得資格が発生された方には、給与明細に同封してお知らせいたします。
1日あたり「時間給×有給休暇取得日の実働契約時間数」で支給額が算出され、給与と合わせて支給いたします。

<対象>
派遣またはアウトソーシングで勤務中の方

各種健診

定期健康診断

当社スタッフとして勤務し、一定基準を満たした方を対象に年1回定期健康診断を無料で実施しています。
受診資格のある方には、実施時に健康診断のお知らせをご案内いたします。

※法定の検診項目以外(再検査含む)を追加された場合、ご本人負担となりますのでご了承ください。

<対象>
派遣またはアウトソーシングで勤務中の方

高島屋健康保険組合の各種健診

人間ドック・脳ドック

受診日を含む年度の年度末に満40歳以上の被保険者は、年1回実費の3割負担で受診できます。

50歳・59歳の方は人間ドックを無料で受診できます

健康リスクの高まる50歳代での疾病の早期発見を目的として、受診日を含む年度の年度末に50歳・59歳の被保険者は年1回無料で受診できます。

婦人科に関する検診

予約申込日および受診日当日に当健保組合の加入者である女性の被保険者は、年1回無料で受診できます。(年齢制限はありません)
・乳がん検査(超音波またはマンモグラフィーのいずれかひとつ)
・子宮がん検査(子宮頸部細胞診)
・骨密度検査(骨密度検査は隔年で西暦の下一桁が奇数の年度に実施)

主婦(女性被扶養配偶者)向けの健診

予約申込日および受診日当日に当健保組合の女性被扶養配偶者は、年1回受診できます。(年齢制限はありません)
・パターンA : 人間ドック+婦人科検診=自己負担3割
・パターンB : 法定健診(会社で従業員に実施する法定健診と同レベルのもの)=無料

<対象>
髙島屋健康保険組合加入者

高島屋健康相談ほっとライン

・電話による健康相談サービス

ご本人と配偶者及びそのいずれかの被扶養者の方々がサービスをご利用いただけます。

・メンタルヘルスのカウンセリングサービス

・セカンドオピニオンサービス

・受診手配・紹介サービス

<対象>
髙島屋健康保険組合加入者

高島屋ショッピング割引

割引カードの発行

全国の高島屋各店(JR名古屋高島屋・いよてつ高島屋を除く)でご利用いただけます。
お支払いの際に現金と一緒にカードを提示いただくと、商品代金の10%割引となります。

<対象>
派遣またはアウトソーシングの登録スタッフの方で年次有給休暇が付与された方

クッキング教室

全国約28万人が通うABCクッキングスタジオで割引サービスをご利用いただけます。
明るく楽しい雰囲気の中で、料理・パン・ケーキ作りを基礎からしっかり学べます。
豊富なメニューや少人数制、全国フリー通学など通いやすさも魅力です。

ABCクッキングスタジオ

特典内容

ABCクッキングスタジオの入会金13,200円(税込)が50%OFFになります。

<対象>
登録スタッフの方

センチュリークラブオフ

宿泊、レジャー、グルメ、エステなど多彩なサービスを会員限定特別価格で利用できます。

お友達紹介プレゼント

スタッフのみなさまのお友達で、センチュリーでお仕事をしていただける方がいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。

  • ご紹介者のあなたが当社に登録済であることが条件です。(当社での勤務実績は不問です)
  • ご紹介者を確認できない場合は、プレゼント対象外となりますので、ご注意ください。
  • 研修期間は除きます。
  • プレゼントの商品券は所得とみなされ課税対象になります。
  • 来社の際は印鑑をご持参ください。
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