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完了メールは、応募フォームにご入力されたメールアドレスへお送りしています（もし、モバイルのメールアドレスをご入力された場合は、そちらへメールをお送りしています）。
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それでも届かない場合は、ご応募いただいた拠点へ直接ご連絡いただくか、または「お問い合わせフォーム」よりお問い合わせください。
連絡先は、「登録拠点のご案内」をご覧ください。

18歳以上の方であれば、ご登録いただけます。
※ 定年の年齢制限については、雇用形態により異なります。

ご登録は可能です。
登録時に、就業可能予定日をお知らせください。

入国の際に与えられた在留資格の範囲、定められた在留期間、職種に限って派遣での就労が認められている方であれば、ご登録は可能です。

マイページ「基本情報の確認・変更」よりご確認いただけます。

ログインできない場合に考えられる理由は3つございます。

ケース1：入力されたIDまたはパスワードに誤りがある
ID（メールアドレス）とパスワードは半角の英数字で、大文字・小文字を区別します。注意してもう一度お試しください。

ケース2：当社の従業員として勤務している
登録スタッフとは形態が異なりますので、マイページをご利用いただくことができません。

ケース3：登録の有効期限が切れている
登録期間は原則2年間です。お仕事をされずに2年が経過した場合、登録は抹消となり、マイページをご利用いただくことができません。

ケース4：最終ログインから1年経過している
1年間マイページにログインしていない場合、再発行が必要となります。
登録拠点までご依頼ください。

ご希望のお仕事 または センチュリーに登録ボタン（HP右上）よりお申込みください。

18歳以上の方であれば、ご登録いただけます。
※ 定年の年齢制限については、雇用形態により異なります。

ご登録は可能です。
登録時に、就業可能予定日をお知らせください。

入国の際に与えられた在留資格の範囲、定められた在留期間、職種に限って派遣での就労が認められている方であれば、ご登録は可能です。

いいえ、費用はかかりません。

ご希望の就業条件や経験されてきたこと、お持ちの資格について詳しくお伺いします。
これからのキャリアプランや不安に思っていることなど、お気軽にご相談ください。

下記のご準備をお願いいたします。
・PC、スマートフォン、タブレットなどオンライン接続が可能なデバイス
・顔写真（スマートフォンで撮影した画像可）
　登録情報入力フォームにアップロードしていただきます。
・本人確認書類（免許証・マイナンバーカードなど）
　面談時に確認させていただきます。

下記のご準備をお願いいたします。
・PC、スマートフォン、タブレットなどオンライン接続が可能なデバイス
・Wi-Fiなどインターネットへの接続
そのほか、周囲の環境次第では声が聞こえにくくなるケースがあるため、必要に応じてイヤホンマイクやヘッドセットがあると安心です。

ご希望のお仕事がある時は、お仕事情報に記載された担当拠点でご登録ください。
まずは登録をご希望される方は、希望勤務地およびご自宅の最寄りの拠点でのご登録をおすすめしています。

エントリーいただいたお仕事の応募状況や就業条件によりますので、状況によってはご紹介が難しい場合もあります。
勤務可能な曜日や時間帯、給与などの就業条件を緩和していただきますと、ご紹介できるお仕事の幅が広がりますので、登録時にお申し出ください。

登録期間は原則2年間です。
お仕事をされずに2年が経過した場合、登録は抹消となり、お預かりした登録情報は削除させていただきます。

登録情報削除後に、お仕事のご紹介を希望される場合、再度ご登録手続きが必要となります。
ご希望のお仕事 または センチュリーに登録ボタン（HP右上）よりお申込みください。

URLをクリックしても画面に遷移しない場合は、URLをコピーし、ブラウザのアドレスバーに貼り付けてアクセスしてください。
※GoogleやYahooの検索窓に貼り付けるとインターネット検索され、画面にアクセスできませんので、必ずブラウザのアドレスバーをご利用ください。

面談予約URLの有効期限は72時間です。
メールを再送しますので、ご応募いただいた拠点へご連絡いただくか、「お問い合わせフォーム」よりご連絡ください。
＞拠点一覧

マイページより申請いただけます。

お仕事のご紹介にはスタッフ登録が必要となります。
ご希望条件やこれまでのご経験、キャリアプランを把握させていただくための大切な手続きとなります。
来社不要のWEB登録も受付しておりますので、ぜひご登録ください。

スタッフ登録時にお伺いする希望条件やご経験、お持ちの資格・スキルなどの情報をもとに、マッチしたお仕事が見つかり次第、メールやお電話にてご案内します。

ご自身でお探しいただく場合、お仕事を探すページで、希望の条件を指定して検索すると、どんなお仕事が募集中かご確認いただけます。
ご希望のお仕事があれば、WEBまたはお電話にてエントリーください。

ご希望の就業条件や経験・スキルに合わせてお仕事をご案内しています。状況によってはご紹介が難しい場合もありますので、あらかじめご了承ください。

勤務可能な曜日や時間帯、給与などの就業条件を緩和していただきますと、お仕事のご紹介の幅が広がりますので、担当拠点までお気軽にお申し出ください。

希望勤務地の最寄りの拠点までご連絡ください。
引越し先の住所や勤務スタート可能日などをお伺いします。

未登録の方は、現在お住まいの最寄りの拠点でご登録いただくことも可能ですが、具体的なお仕事のご案内が難しくなるため、引越し先の最寄りの拠点でご登録いただくことをおすすめします。

センチュリーで取り扱っている働き方は、主に下記の5つとなります。

【人材派遣】
センチュリーと派遣契約を結んでいる企業で、当社雇用の派遣スタッフとしてお仕事をしていただきます。

【紹介予定派遣】
派遣先の企業に直接雇用されることを前提とした働き方です。派遣期間就業後、派遣スタッフと派遣先企業の双方合意のもとに社員として引き続き勤務することができます。

【人材紹介（販売のお仕事）】
販売のお仕事をご希望のあなたを、販売スタッフを求めている企業にご紹介します。ほかの働き方と異なり、労働契約関係は紹介先企業と結びます。

【アウトソーシング】
センチュリーと業務委託契約を結んでいる企業で、アウトソーシングのスタッフとしてお仕事をしていただきます。

【契約社員（販売のお仕事）】
センチュリーが運営・管理を委託されている百貨店やショッピングセンター等の売り場で、センチュリーの契約社員としてお仕事していただきます。

働き方についてでさらに詳しくご説明していますので、あなたにあった働き方の参考にしてください。

2015年9月30日に施行された労働者派遣法の改正により、派遣期間に次の2種類の制限が適用されています。

1．派遣先事業所単位の期間制限
派遣先の 同一の事業所に対し派遣できる期間は、原則、3年が限度となります。
例えば、同じ職場ですでに別の派遣スタッフが働いていた職場で新たに働き始める場合、そのスタッフが働いていた期間も含めて3年間が派遣受け入れ可能期間となります。ただし、派遣先の過半数労働組合等の賛成が得られた場合は、派遣期間を延長することが可能です。

2．派遣労働者個人単位の期間制限
同一の派遣労働者を、派遣先の事業所における同一の組織単位に対し派遣できる期間は、3年が限度となります。
ただし、同じ派遣先事業所であっても、組織を移れば、引き続き派遣就業を継続することができます。

※以下は、例外として期間制限の適用を受けません。
・派遣元である人材会社に無期雇用されている
・60 歳以上である
・終期が明確な有期プロジェクトに派遣される
・日数限定業務（1 ヶ月の勤務日数が、派遣先の通常の労働者の半分以下かつ 10 日以下）
・産休・育休・介護休暇などを取得する人の代わりに派遣される

■「抵触日」とは？
抵触日とは、派遣社員として働ける期間（3年）を過ぎた最初の日のことを言います。
抵触日が 2023年3月1日であれば、派遣スタッフとして就業できるのは、その前日（2023年2月28日）までということになります。
抵触日は、就業条件明示書（雇用契約書）に記載されています。

■「抵触日」を迎えたらどうなるの？
派遣元の無期雇用になって引き続き同一の派遣先で就業したり、派遣先企業で直接雇用されたり（派遣先企業と派遣スタッフ間での同意が必要）、派遣先企業の部署（組織）を変更して派遣就業を継続するなど、必ずし3年経ったら辞めなくてはいけないということではありません。
派遣労働者の安定した雇用を図ることを目的に改正された労働者派遣法になりますので、不明な点等あれば担当営業にご相談ください。

※人材紹介やアウトソーシングなど、派遣以外の雇用形態でお仕事される場合は、期間の制限等はありません。

日々または30日以内の期間を定めた労働者派遣のことを「日雇い派遣」といい、一部例外を除き原則禁止されています。（2012年改正労働者派遣法）
例外的に以下のいずれかの条件にあてはまる方は、日雇い派遣に該当するお仕事のご紹介が可能です。

・60歳以上の方
・雇用保険の適用を受けない学生（昼間学生）
・副業として派遣就業する場合で、本業の年収が500万円以上ある場合
・主たる生計者でなく、世帯年収が500万円以上ある場合

例外規定の条件を満たし、日雇い派遣でのお仕事を希望される場合は、証明書を確認させていただきます。

※日雇い派遣の制限に該当する場合でも、複数お仕事をしていただくことで当社での雇用期間が合計 31日以上の場合は、日雇い派遣の対象とはなりません。
※人材紹介やアウトソーシングなど、派遣以外の雇用形態でお仕事される場合は、期間の制限等はありません。

下記2点の働き方は、社員としてお仕事していただくことができます。

【紹介予定派遣】
派遣先の企業に直接雇用されることを前提とした働き方です。派遣期間終了後、派遣スタッフと派遣先企業の双方合意のもとに社員として引き続き勤務することができます。

【契約社員（販売のお仕事）】
センチュリーが運営・管理を委託されている百貨店やショッピングセンター等の売り場で、センチュリーの契約社員としてお仕事していただく働き方です。
　
※インフォメーションをはじめとした接客のお仕事でも一部契約社員の募集を取り扱っております。

保険の加入資格を満たした方は、社会保険（健康保険・厚生年金保険）、雇用保険ともご加入いただきます。

※人材紹介（販売のお仕事）については、雇用先企業の条件に準じます。
詳しくは、福利厚生サービス内「各種社会保険」をご覧ください。

スタッフのみなさまの健康管理のために、定期健康診断をおこなっています。（受診料は当社が負担します）

※人材紹介（販売のお仕事）については、雇用先企業の条件に準じます。                            
詳しくは、福利厚生サービス内「定期健康診断」をご覧ください。  

有給休暇は、起算日（センチュリーに登録後、はじめて就業された日）より6ヶ月経過した時点で付与いたします。

※人材紹介（販売のお仕事）については、雇用先企業の条件に準じます。                            
詳しくは、福利厚生サービス内「有給休暇」をご覧ください。    

給与は全て時間給で計算されます。支払いは毎月末締めの翌月15日払い。
さらに実働8時間を超える勤務には「割増手当」が支給されます。
※ 人材紹介（販売のお仕事）については、雇用先企業の条件に準じます。

扶養控除等（異動）申告書及び必要書類を提出された方で、年間を通じて当社でお仕事をされた方は所得税の年末調整をおこないます。
年末調整は12月15日支給の（その年の最後に支払われる）給与でおこないますので、この間にお仕事をされた方が対象となり、対象者には当社より必要書類を郵送いたします。
なお、この期間に就業されていない方は対象外となりますので、各自税務署にて確定申告をおこなっていただきます。
※ 人材紹介（販売のお仕事）については、雇用先企業の条件に準じます。

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各OSで標準搭載されているブラウザ
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お仕事の募集が終了すると、お気に入りのフォルダから消えてしまいます。

お仕事情報には、それぞれお仕事No.とお問い合せ先の電話番号が掲載されています。詳しくは担当拠点まで直接お問い合せください。

お仕事情報はリアルタイムで更新しています。データ処理の都合上、募集を締切ったお仕事情報が掲載されている場合もございますが、ご了承くださいますようお願いします。

マイページ「基本情報の確認・変更」よりご確認いただけます。

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事前に休暇申請をしたい時、体調不良でお休みしたい時、やむを得ず遅刻・欠勤するときには、勤務先および営業担当に必ず電話連絡をいれましょう。

お仕事に関する悩みやご相談は、営業担当にお気軽にご相談ください。
営業担当に相談できずお困りの場合や法令に関するお問い合わせなどがありましたら、センチュリーサポートダイヤルまでご連絡ください。

【センチュリーサポートダイヤル】
0120(32)1786
受付/月曜～金曜(祝日を除く)　10:00〜16:00

通勤途中または勤務中にケガをした場合は「労働者災害補償保険（労災）」が適用されます。
勤務先および営業担当までご連絡のうえ、病院で「労災受診（健康保険非適用）」の旨を告げて診療を受けてください。

※人材紹介（販売のお仕事）については、雇用主が紹介先企業になりますので、手続きは紹介先企業が行います。

登録スタッフ専用講座や提携スクール・通信講座を利用して、スキルアップや資格取得を目指すことができます。
目的やレベルに応じた多彩な講座カリキュラムを展開していますので、就業時間との兼ね合いをはかりながら、ぜひご利用ください。
詳しくは、スキルアップサポートをご覧ください。

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ケース1：入力されたIDが間違っている
IDはログイン時に入力いただくメールアドレスです。
メールアドレスは半角の英数字で、大文字・小文字を区別します。注意してもう一度お試しください。

ケース2：受信拒否設定がされている
「@rpms.jp」および「@century-and.co.jp」からのメール受信を許可してください。

ケース3：迷惑メールのフォルダに入っている
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