よくあるご質問
お仕事のご紹介について
- お仕事を紹介してほしいのですが、どうしたらいいですか。
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お仕事のご紹介にはスタッフ登録が必要となります。
ご希望条件やこれまでのご経験、キャリアプランを把握させていただくための大切な手続きとなります。
来社不要のWEB登録も受付しておりますので、ぜひご登録ください。 - 仕事はどのように紹介してもらえるのですか?
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スタッフ登録時にお伺いする希望条件やご経験、お持ちの資格・スキルなどの情報をもとに、マッチしたお仕事が見つかり次第、メールやお電話にてご案内します。
ご自身でお探しいただく場合、お仕事を探すページで、希望の条件を指定して検索すると、どんなお仕事が募集中かご確認いただけます。
ご希望のお仕事があれば、WEBまたはお電話にてエントリーください。 - 仕事は必ず紹介してもらえるのですか?いつごろ紹介してもらえますか?
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ご希望の就業条件や経験・スキルに合わせてお仕事をご案内しています。状況によってはご紹介が難しい場合もありますので、あらかじめご了承ください。
勤務可能な曜日や時間帯、給与などの就業条件を緩和していただきますと、お仕事のご紹介の幅が広がりますので、担当拠点までお気軽にお申し出ください。 - 引越し先でのお仕事を紹介してほしい場合は、どうすればいいですか?
- 就業形態の違いが分かりません。何が違うのですか?
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センチュリーで取り扱っている働き方は、主に下記の5つとなります。
【人材派遣】
センチュリーと派遣契約を結んでいる企業で、当社雇用の派遣スタッフとしてお仕事をしていただきます。
【紹介予定派遣】
派遣先の企業に直接雇用されることを前提とした働き方です。派遣期間就業後、派遣スタッフと派遣先企業の双方合意のもとに社員として引き続き勤務することができます。
【人材紹介(販売のお仕事)】
販売のお仕事をご希望のあなたを、販売スタッフを求めている企業にご紹介します。ほかの働き方と異なり、労働契約関係は紹介先企業と結びます。
【アウトソーシング】
センチュリーと業務委託契約を結んでいる企業で、アウトソーシングのスタッフとしてお仕事をしていただきます。
【契約社員(販売のお仕事)】
センチュリーが運営・管理を委託されている百貨店やショッピングセンター等の売り場で、センチュリーの契約社員としてお仕事していただきます。
働き方についてでさらに詳しくご説明していますので、あなたにあった働き方の参考にしてください。 - 派遣スタッフとして働く場合、期間に制限はありますか?
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原則として、同じ派遣先の同じ部署で3年を超えて働くことはできません。
ただし、いくつか例外があり、ケースによって異なります。
期間制限の概要や3年経つとどうなるか、例外については 派遣の3年ルールについて をご覧ください。
※人材紹介やアウトソーシングなど、派遣以外の雇用形態でお仕事される場合は、期間の制限等はありません。 - 「日雇い派遣の例外対象」について詳しく教えてください。
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日々または30日以内の期間を定めた労働者派遣のことを「日雇い派遣」といい、一部例外を除き原則禁止されています。
例外的に以下のいずれかの条件にあてはまる方は、日雇い派遣に該当するお仕事のご紹介が可能です。
・60歳以上の方
・雇用保険の適用を受けない学生(昼間学生)
・副業として派遣就業する場合で、本業の年収が500万円以上ある場合
・主たる生計者でなく、世帯年収が500万円以上ある場合
例外規定の条件を満たし、日雇い派遣でのお仕事を希望される場合は、証明書を確認させていただきます。
さらに詳しい情報は 日雇い派遣の原則禁止について をご覧ください。
※人材紹介やアウトソーシングなど、派遣以外の雇用形態でお仕事される場合は、期間の制限等はありません。 - 社員になることができるお仕事はありますか?
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下記2点の働き方は、社員としてお仕事していただくことができます。
【紹介予定派遣】
派遣先の企業に直接雇用されることを前提とした働き方です。派遣期間終了後、派遣スタッフと派遣先企業の双方合意のもとに社員として引き続き勤務することができます。
【契約社員(販売のお仕事)】
センチュリーが運営・管理を委託されている百貨店やショッピングセンター等の売り場で、センチュリーの契約社員としてお仕事していただく働き方です。
※インフォメーションをはじめとした接客のお仕事でも一部契約社員の募集を取り扱っております。