会社案内

経営理念

「いつも、人から。」 スタッフ・お取引先・社員を大切に

行動指針

  • 遵法精神に則った事業活動をします。
  • お取引先との契約は遵守します。
  • お取引先の要望には迅速に応えます。
  • スタッフの気持ちを理解します。
  • スタッフとのコミュニケーションを大切にします。
  • 苦情には誠意を持って応えます。
  • 自らが目標を持ち、積極的にチャレンジします。
  • 社員はお互い情報の共有化に努めます。
  • 働きやすい職場づくりに努めます。

社長挨拶

“信頼”を成長のバネに

代表取締役社長 遠藤 孝好

当社は人材ビジネス業界の草創期に創業しました。
40年以上に渡り、5,000社以上のお取引先に50,000人以上の人材を派遣・紹介してきました。

そして、派遣・紹介から各種研修まで、時代とともに事業を深耕・拡大させてきました。その要因は、創業以来ステークホルダーとの信頼関係を大切にしてきたことにあります。お取引先の要望には誠実に対応すること、スタッフとの良好なコミュニケーションを確保すること、遵法精神に則ること等を信条にした事業活動を通じて、信頼関係を深めてきました。
このことがノウハウの蓄積や環境変化への対応力に繋がったと考えます。特に「接客接遇」に磨きをかけることができたのは、ステークホルダーとの信頼の絆のおかげです。

当社の使命は、「人材」に関する柔軟かつ質の高いソリューションをスピーディに提供することです。当社を取り巻く環境は厳しさを増しています。そのなかで、自らの役割を永続的に果たしていくには、当社の財産である信頼の絆をさらに深めていくしかないと考えます。“信頼”をバネに今後も「接客接遇に強い総合人材サービス会社」として、成長し続けます。

CSRについて

CSRの考え方

当社は、経営理念に「いつも人から。」を掲げ、9つの行動指針を定めています。
そこに法令遵守やステークホルダーとの関わり方を明記しており、これがCSRの基本な考え方になっています。

コンプライアンスへの取り組み

センチュリーアンドカンパニーは優良派遣事業者認定をはじめ、派遣法や労働基準法を中心とする法令等の遵守に取り組むこと、企業機密情報(企業情報・個人情報)の管理体制の整備、情報漏えいに対するセキュリティ強化等の徹底を図ることで信頼できる就業の機会を提供し、社会への貢献を果たします。

  • Pマーク

    個人情報の取り扱いについて

    一般財団法人日本情報経済社会推進協会から「プライバシーマーク」を付与されています。

  • Pマーク

    厚生労働省の委託事業である優良派遣事業者認定制度において「優良派遣事業者」に認定されています。

環境への取り組み

センチュリーアンドカンパニーは環境保全を社会的使命とし、以下の環境方針を定め、実行します。

環境方針

  • 省エネ・省資源の推進、廃棄物の削減・リサイクルの促進など環境保全に努めます。
  • Co2の削減など環境負荷の低減に努めます。
  • 環境に関連する法規制・地方条例を遵守し、地域社会の一員として、共に環境保全に努めます。
  • 派遣スタッフの環境意識の向上に努めます。
  • 本方針は、従業員に対して周知徹底します。

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