会社案内

経営理念

「いつも、人から。」 従業員・スタッフ・株主・取引先を大切に

行動指針

  • 遵法精神に則った事業活動をします
  • 適正利益の確保に努めます
  • クライアントとの契約は遵守します
  • クライアントの要望には迅速に応えます
  • クライアントに関する情報の保護に努めます
  • スタッフの気持ちを理解します
  • スタッフとのコミュニケーションを大切にします
  • スタッフの個人情報を大切に守ります
  • スタッフが安心・安全で働きやすい環境整備
    に努めます
  • スタッフのキャリア形成を支援します
  • 苦情には誠意をもって応えます
  • 自らが目標を持ち、積極的にチャレンジします
  • 従業員はお互い情報の共有化に努めます
  • 働きやすい職場づくりに努めます

社長挨拶

商業施設を人材で支えるサービスソリューション企業として

代表取締役社長 遠藤 孝好

当社は、人材ビジネスの草創期の1973年で創業し、既に40年以上の社歴を数えます。
高島屋100%出資の人材サービス会社として、「販売スタッフ事業」「インフォメーション事業」を中心に、商業施設の運営、サービス品質の維持向上を人材面から支えるべく、様々な経験とノウハウを蓄積してきました。
既に、高島屋グループに限らず、全国約200以上の商業施設にスタッフ派遣や、ショップ・インフォメーションのオペレーション事業を展開しています。
当社事業の基本にあるのは、人的サービスの品質に対する「こだわり」です。商業施設は、老若男女、不特定多数のお客様が、様々な目的で利用されます。Eコマースで様々な買い物ができる昨今、商業施設に足を運んでいただいたお客様の、様々なニーズを感じ取り、販売接客・接遇といった人的サービスを通じて、お客様の満足度を高めていくこと、そして当社が提供する人材・サービスに、クライアントの皆様が価値を感じて頂くこと。それこそが、当社の存在意義であると考えています。

CSRについて

CSRの考え方

当社は、経営理念に「いつも人から。」を掲げ、9つの行動指針を定めています。
そこに法令遵守やステークホルダーとの関わり方を明記しており、これがCSRの基本な考え方になっています。

コンプライアンスへの取り組み

センチュリーアンドカンパニーは優良派遣事業者認定をはじめ、派遣法や労働基準法を中心とする法令等の遵守に取り組むこと、企業機密情報(企業情報・個人情報)の管理体制の整備、情報漏えいに対するセキュリティ強化等の徹底を図ることで信頼できる就業の機会を提供し、社会への貢献を果たします。

  • Pマーク

    個人情報の取り扱いについて

    一般財団法人日本情報経済社会推進協会から「プライバシーマーク」を付与されています。

  • Pマーク

    厚生労働省の委託事業である優良派遣事業者認定制度において「優良派遣事業者」に認定されています。

環境への取り組み

センチュリーアンドカンパニーは環境保全を社会的使命とし、以下の環境方針を定め、実行します。

環境方針

  • 省エネ・省資源の推進、廃棄物の削減・リサイクルの促進など環境保全に努めます。
  • Co2の削減など環境負荷の低減に努めます。
  • 環境に関連する法規制・地方条例を遵守し、地域社会の一員として、共に環境保全に努めます。
  • 派遣スタッフの環境意識の向上に努めます。
  • 本方針は、従業員に対して周知徹底します。

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