サステナビリティ
方針・基準
センチュリーアンドカンパニーは、高島屋グループの指針に基づき、サステナビリティへの取り組みを推進しています。
ESG経営
社会から必要とされる企業として価値を生み出し続けるために、環境(Environment)、社会(Social)、ガバナンス(Governance)に配慮したESG経営を推進しています。
事業を通じてESGに関する課題に積極的に取り組み、当社の企業理念である「いつも、人から。」の実践を通じて、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
主な取り組み
- 気候変動や地球資源循環といった
地球規模の社会的課題に、積極的に取り組みます。 -
- 温室効果ガスの排出量削減
LED照明の導入、照明の間引き、空調設定の見直し - 利用資源の削減
廃棄物の適正な管理と削減、3R(Reduce・Reuse・Recycle)を意識した行動 - 自然との共生
水使用量の削減、ごみの分別・プラスチックごみの削減
- 温室効果ガスの排出量削減
- これまで培ってきた信頼と経営の透明性向上に向け、
コンプライアンス遵守をより徹底します。 -
- コーポレートガバナンスの強化
内部統制、危機管理委員会、個人情報管理、業務監査 - リスクマネジメント
コンプライアンス、内部監査、ITセキュリティ、内部通報窓口
- コーポレートガバナンスの強化
すべての人々が活躍できる社会づくりに向けて、
積極的に取り込みます。
向け
MANABIカレッジによる継続的な学びと実践のサイクル、スキルアップ講座、キャリアコンサルティング
紹介予定派遣、無期雇用転換、CSCシステム(販売契約社員)
女性活躍推進・ジェンダー平等、障がい者雇用促進、外国人の受け入れ、再雇用制度の整備
人事制度改正、デジタル活用による業務効率化、テレワーク導入