社会保険・有給休暇・健康診断

センチュリーでは、スタッフのみなさまに安心してお仕事をしていただけるよう、各種社会保険有給休暇定期健康診断など各種制度をご用意しています。

各種社会保険

「安心・安定した毎日」と「いざというとき」をバックアップする制度です。センチュリーでは、対象となるスタッフのみなさまに必ずご加入いただいています。

労働者災害補償保険

勤務先企業での業務上、通勤途上に起こった災害などにより負傷した場合に適用されます。
負傷したり休業した場合に、療養補償や休業補償などが給付される制度です。

<対象>
派遣またはアウトソーシングで勤務中の方

健康保険

ご本人(被保険者)や、ご本人(被保険者)の扶養している家族(被扶養者)の病気、けが、出産、死亡などに対して必要な医療費や現金が給付される制度です。

健康保険は高島屋健康保険組合への加入となります。
高島屋の健康保険組合は、協会けんぽや他の健康保険組合と比較をすると、健康保険料率の個人負担は低い水準です。さらには、高島屋健保独自の付加給付(一部負担還元金、傷病手当付加金)の支給も受けられます。

高島屋健康保険組合WEBサイト

<対象>
派遣またはアウトソーシングで勤務中の方(加入資格については、お仕事の契約内容により異なる)

【健康保険料】月給22万円の場合・・・比較すると、1,881円オトクです!

センチュリーでは 一般的な企業では
月給からの天引き額 9,020円 10,901円
本人負担額の割合 4.1% 4.985%

※2017年3月現在

【傷病手当金】ケガ・病気で4日以上休むことになったとき・・・

センチュリーでは 一般的な企業では
1日の標準報酬日額に対する
支給額の割合
85%
(傷病手当付加金を含む)
66%

【プラスアルファの付加給付】月の医療費が25,000円以上かかったとき・・・

センチュリーでは 一般的な企業では
基本の法定給付
一部負担還元金 ひと月でひとつの医療機関ごとの自己負担額が25,000円を超えた場合、その25,000円を控除した額が支給されます。
合算高額付加金 ひと月で世帯の2人以上がそれぞれ医療費自己負担額21,000円を超えた場合、これらの法定自己負担限度額から1件ごと25,000円を控除した額が支給されます。

【出産一時金・出産手当金】赤ちゃんが生まれたとき・・・

センチュリーでは 一般的な企業では
基本の法定給付 出産育児一時金・出産手当金 出産育児一時金・出産手当金
出産手当付加金 一定の条件を満たしている方に、上記の法定給付にプラスして支給されます。

厚生年金保険

ご本人(被保険者)の老齢、障害、死亡などに対して年金や遺族年金などが給付される制度です。

<対象>
派遣またはアウトソーシングで勤務中の方(加入資格については、お仕事の契約内容により異なる)

雇用保険

ご本人(被保険者)が失業した場合や、職業訓練を受けた場合などに求職者給付、教育訓練給付金などが給付される制度です。

<対象>
派遣またはアウトソーシングで勤務中の方(加入資格については、お仕事の契約内容により異なる)

有給休暇

休暇を利用して、ONもOFFも充実したいもの。センチュリーでは、がんばったあなたの勤務日数に応じて有給休暇が利用できます。

勤続年数 実労働日数
109日以上 85~108日 61~84日 37~60日 24~36日
6ヶ月 10 7 5 3 1
勤続年数 実労働日数
217日以上 169~216日 121~168日 73~120日 48~72日
1年6ヶ月 11 8 6 4 2
2年6ヶ月 12 9 6 4 2
3年6ヶ月 14 10 8 5 2
4年6ヶ月 16 12 9 6 3
5年6ヶ月 18 13 10 6 3
6年6ヶ月~ 20 15 11 7 3

取得資格

起算日(登録後、初めて勤務された日)より6ヶ月経過した時点で、有給休暇の資格が発生します。
以降、当社でお仕事をされる方には、1年ごとに勤続年数および勤務日数に応じて有給休暇が付与されます。

起算日について

当社に登録後、初めて勤務された日が起算日となります。
勤務終了後、次回の勤務開始までの期間が1ヶ月以上ある場合、起算日は変更になり次回の勤務開始日をもって新たな起算日とします。
また、有給休暇の有効期限は、付与日から2年間です。

有給休暇分の給与支給

取得資格が発生された方には、給与明細に同封してお知らせいたします。
1日あたり「時間給×有給休暇取得日の実働契約時間数」で支給額が算出され、給与と合わせて支給いたします。

<対象>
派遣またはアウトソーシングで勤務中の方

定期健康診断

当社スタッフとして勤務されている方を対象とした、定期健康診断を行っています。
費用はセンチュリーアンドカンパニーが負担しますので、無料で受診できます。受診資格のある方には、実施時に健康診断のお知らせをご案内いたします。
※ 法定の検診項目以外(再検査含む)を追加検診された場合にはご本人負担となりますので、ご了承ください。

お問い合わせ
登録拠点の営業担当、または本社業務推進部(0120-05-2661)へお問い合わせください。

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